Інтернет провайдер

Global Star

ООО "Глобал Стар" было основано в июне 2002 года, и является компанией со 100% российским капиталом.
Перечень услуг

ООО "Глобал Стар" является лицензированным оператором связи и предоставляет следующие услуги:
Предоставление услуг связи Интернет по 16 коммутируемым линиям
Предоставление услуг связи Интернет по выделенным линиям (с использованием телефонных линий связи, по технологии xDSL).
Предоставление услуг связи Интернет по собственным выделенным линиям связи по технологии Ethernet и xDSL.
Городская компьютерная сеть.
Предоставление услуг хостинга.
Предоставление услуг организации выделенных каналов связи "точка-точка" на территории города Шадринск, которые способны обеспечить надежную связь между офисами клиента с целью передачи больших объемов данных. Скорость обмена данными по выделенному каналу до 1 Гбит/сек.


Услуги связи предоставляются на основании лицензий Россвязьнадзора.
Лицензия № 59557 Предоставление телематических услуг связи
Лицензия № 34877 Услуги связи в сети передачи данных, за исключением передачи голосовой информации.
Лицензия № 59770 Услуги связи по предоставлению каналов связи.

ООО "Глобал Стар" предоставляет услуги, в первую очередь, на жителям города Шадринска, корпоративным клиентам и городским организациям.
О персонале

Персонал компании состоит из квалифицированных сертифицированных технических специалистов имеющих большой опыт работы в области связи. В большинстве своем работники компании - это энтузиасты, люди, увлеченные своей работой, обладающие большим потенциалом и развитым чувством ответственности за результаты своего труда. Среди сотрудников много молодых людей. Популярность и развитость института наставничества в компании позволяет быстро и качественно обучать заинтересованную молодежь.
Принципы работы

За годы своего существования компания выработала принципы, неуклонное следование которым позволяет строить надежные и стабильные отношения с клиентами и партнерами:
порядочность во взаимоотношениях,
ответственность за данные обещания и предлагаемые решения,
бережное отношение к репутации компании,
поиски компромисса при определении условий сотрудничества и процедур взаимодействия.
увеличение и обновление кадрового состава. Были привлечены как опытные сотрудники, обладающие необходимыми знаниями и навыками, так и молодые специалисты, получившие профильное образование и заинтересованные в профессиональном росте, но не имеющие опыта работы.